龍年春節剛過，為了抓早抓緊抓實各項工作，為全年發展打下堅實基礎，龍園茶業于2月6日在西雙版納召開2012年經營管理工作會議，全面總結公司2011年生產經營情況，部署、安排公司2012年生產管理工作。

會議由公司黨支部書記李立法主持，公司董事長李正行、總經理李朝健、營銷總經理李朝康、公司所屬西雙版納州茶文化傳播中心總經理普洲福、公司副廠長吳興念、副廠長陸明等出席了會議。

公司副廠長陸明致會議開幕詞。公司黨支部書記李立法作了關于2011年工作總結的報告，他從茶園基地管理、車間加工、產品銷售、企業文化、行政管理、社會責任等幾個方面總結了公司一年來的工作情況，充分肯定了取得的成績，指出了發展中存在的困難和問題。

公司總經理李朝健作了關于2012年經營管理工作安排的報告，他主要從茶園管理、咖啡種植、車間管理、職工管理、構建和諧廠區等方面部署安排了2012年的生產管理工作，要求統一思想，明確工作任務。

會議對公司2011年度勞動模范、五好家庭和先進集體進行了表彰獎勵。共有48名生產先進個人、28個家庭和3個先進生產集體受到表彰。

會上，公司董事長李正行作了重要講話。他代表公司領導班子，對生產管理人員一年來的辛勤努力表示感謝，對受表彰的單位和個人表示祝賀。他說，為了進一步加強企業文化建設，樹立企業良好的形象，公司決定在廠區內新建“龍園茶文化館”，其建筑面積為3000平方米。同時，在廠區內新建建筑面積為1600平方米的“龍園茶葉體驗館”，讓茶商和訪客親身體驗自己制作普洱茶、綠茶、紅茶以及白茶等茶葉的樂趣。自今年5月起，該茶文化館每天將接待近2000名訪客。公司也將依托其獨特的區位優勢和自身品牌而成為西雙版納的一個旅游景區。為此，公司將加大基礎設施建設力度，進一步優化廠區環境，在廠區內新增120畝綠化面積，另蓄水面積為40畝。在認真分析了當前發展形勢后，他要求進一步做好茶葉鮮葉采摘、茶地套種咖啡以及治安綜合治理等方面的工作，在保證質量的基礎上，使產量在2011年的基礎上增加10%。他強調要關心職工生活，通過提高茶葉鮮葉收購價等不斷提高職工收入，使職工人均年收入在2011年的基礎上增加35%，穩定隊伍，凝心聚力，全心全意依靠廣大職工辦廠，努力推進企業的全面建設和發展。為保證全年生產任務的圓滿完成，他在會上與公司所屬各生產隊簽訂了茶葉鮮葉產量承攬合同。

公司副廠長吳興念致會議閉幕詞。公司所屬各單位、各部門負責人以及受表彰單位和個人，共計100余人參加了會議。